为深入学习贯彻党的二十大精神，落实好中央、省委和市委人才工作会议要求，坚定不移实施人才强校战略，持续抓好高层次人才引育工作，按照学校的统一部署，11月10日，马克思主义学院召开人才工作专题会议，学校党委副书记刘江出席会议并讲话，全体教师参加会议，会议由院长黄占波主持。

会上，黄占波首先汇报马克思主义学院2022-2025年人才构建方案（草案）。他客观分析了马克思主义学院现有师资的数量、结构、优势和不足；结合“双高”建设和创建达州职业大学的要求，提出了师资队伍的建设思路、目标和具体措施。将采用“内培+外引”方式，严格师资队伍“选、培、管、用”，逐步配齐配强思政课专任教师；通过加强师德师风建设、人才引进、团队建设、强化管理培训、加大支持保障等措施，着力打造一支信仰坚定、理论功底扎实、数量充足、结构优化的思想政治理论课教学科研队伍。

刘江指出，学校十分重视人才工作，专门召开了人才工作大会，并启动了“才聚达职，创建职大”的引才行动；马克思主义学院人才引进工作要创新引进思路，高层次人才可采用柔性引进等多种方式；要拓宽引进渠道，加大宣传力度，加强与周边地区、高校的联系，统筹运用多种资源；要为人才搭建好平台、做好服务保障，发挥人才的专业特长，做到引得进、用得好、留得住，进一步提高马克思主义学院的教学科研水平，为学校发展积极贡献力量。

会上，唐娟、李雪梅、沈玲3位教师代表结合入职后取得的成绩及个人下一步发展规划发言。与会人员围绕马克思主义学院2022-2025年人才构建方案（草案），就下一步人才引进的具体措施进行了交流讨论。